SAP SuccessFactors
SAP HR 모듈
재무, 영업, 인사, 관리, 상거래, 자산관리 등 다양한 업무 영역별 비즈니스 솔루션을 제공하는 SAP에서 운영하는 클라우드 기반의 인재관리 Solution.
시스템 유연성
현재 기업의 성과관리 제도 수용 가능
향후 기업 성장에 따른 제도 변화 수용가능(변화관리 프로세스 단기간 반영)
제도 및 프로세스의 성장 로드맵 적용에 최적화된 시스템
기준정보 및 정책변경시 Configuration 조정만으로 편리하게 시스템 대응이 가능
합리적인 비용
Cloud 솔루션으로 HR시스템을 위한 인프라 운영관련 비용 없음
국내/해외 HR Practice에 대한 시장 변화와 고객사 피드백을 반영하여 지속적인 시스템 업데이트
짧은 기간 내에 안정적인 시스템 구축
요구사항의 복잡성 및 구축범위에 따른 효과적인 솔루션 구축 옵션을 제공하며, 구축 옵션에 따라 최단 기간 2주~8주 소용
솔루션 전문 조직에 의한 Delivery
SuccessFactors 성과 관리 모듈에 대한 국내 최대의 독보적인 구축/운영 경험 및 전문성을 보유하고 있으며, 단순 요구사항 대응에서 벗어나 시스템 활용 가치 향상을 위한 컨설팅 어프로치 적용
검증된 기능 및 프로세스 활용
SAP SuccessFactors의 성과 관리 표준 프로세스를 기본으로 하여, 전세계 다양한 산업의 기업들에 적용/검증된 성과 관리 프로세스를 기반으로 단순화, 표준화, 고객지향의 원칙 하에 설계
Customer Benefits
- 조직관리, 개인정보관리 등에 대한 프로세스 자동화
- 고객사 인사관리 형태(직무기반 또는 비직무기반 등)에 따라 선택적 적용
- 승인 프로세스 기반 Employee Self Service를 통해 개인정보관리의 효율성과 투명성 확보
- 체계적인 권한 관리를 통해 인사정보에 대한 내부통제력 강화
- 국내 대기업 및 글로벌 Company의 경험과 노하우 적용
- 인사기본 정보와 함께 평가, 채용, 교육 정보를 통합 관리 함으로써, 효과적인 Talent View 확보 가능
- Cloud 솔루션으로 HR시스템을 위한 인프라 운영관련 비용이 없음
- 분기별(연4회) 정기 업그레이드 제공으로 추가비용없이 HR 트렌드에 따라 지속적인 업그레이드 지원
- 별도의 IT 전담인력이 필요하지 않아 IT 운영 인건비 발생하지 않음(고객사 필요에 따라 별도의 서비스 요청도 가능함)
- 광범위한 종류의 시스템과 효율적인 연계방식을 제공하여, 최소한의 비용으로 유관 시스템과의 I/F 구축
- 모바일 지원
- 52시간 근로시간 제한제도 대응
- 국내 대기업 Practice 기반 다양한 Biz. Case 적용 - 국가별 법률 준수를 위한 선제적 대응
- 국내 개인정보 보호법
- 유럽 GDPR
